jeunesse et innovation
Projet « Jeunes Agents de Changement pour le Développement Durable »
Description du projet
Le projet « Jeunes Agents de Changement » vise à faire des jeunes, des agents de changement au service de la promotion de l’emploi décent en s’appuyant sur la promotion des valeurs et l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication. L’autonomisation des jeunes sera à la fois un processus et un résultat dans le domaine de l’emploi et de l’entrepreneuriat des jeunes. Les jeunes s’habitueront à contrôler l’élaboration et la mise en Å“uvre des stratégies de promotion de l’entrepreneuriat et à choisir judicieusement ce qu’ils veulent prioriser.
Le droit à l’information et à la communication sera un principe essentiel du fonctionnement du projet. Par ailleurs, le projet tiendra compte des évaluations périodiques faites par les jeunes pour mieux encadrer les jeunes dans la formulation de leurs projet et la recherche de financement à travers l’implication de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE), du Fonds National de Microfinance, etc., qui offrent ces prestations.
Objectifs du projet :
- promouvoir les valeurs civiques, morales et éthiques en faisant des jeunes, des citoyens modèles ;
- aider les jeunes dans la promotion des TIC en vue de la diffusion des valeurs républicaines ;
- créer un creuset d’échanges entre les jeunes pour leur implication dans le processus de prise de décision ;
- renforcer les capacités managériales des jeunes en leur permettant d’exercer efficacement le contrôle citoyen de l’action publique possibles.
Principaux résultats attendus
- Les besoins prioritaires des jeunes sont identifiés
- Le réseau des mentors est créé et est opérationnel
- Un dispositif en TIC permet le contrôle citoyen par les jeunes
- Les jeunes bénéficient du coaching des ainés et exercent un contrôle citoyen sur les décisions qui les concernent
Principaux résultats obtenus
- 2033 jeunes ont bénéficié d’un programme d’éducation civique et de changement des mentalités dans tous les départements du bénin considérant l’ancien découpage territorial
- 750 jeunes ont participé aux discussions en ligne avec les plus hautes autorités de l’administration publique
- 6 mentors de haut rang ont participé au coaching
- 7 Conférences grand publics de sensibilisation et d’informations des objectifs du projet se sont tenues à Cotonou, Allada, Porto-Novo, Natitingou, Lokossa, Parakou, Bohicon.
- 27 discussions en ligne ont été organisées
- 4 sessions de renforcement de capacités des 100 JAC-DD sur 25 thématiques sont organisées
- 6 réunions du Comité Technique de Gestion ont été organisées
- 1 rencontre avec le Médiateur de la République a été organisée
- 1 film documentaire de 26 mn est disponible
- 1 site web www.projetjacddbenin.org est disponible et accessible sur internet
- Organisation de la Journée Internationale de la Jeunesse
- Remise d'attestation aux 100 JAC-DD
- Mise en situation d’immersion de 60 JAC-DD : contrats d'objectifs des JAC-DD (Guide d’orientation et signatures des engagements) dans les structures locales pour trois (3) mois non renouvelables et ONG ;
Enjeux et perspectives du projet
- Organiser une table ronde qui puisse réunir les six (6) mentors qui nous ont accompagnés lors des Conférences grands publics, les membres du Comité Technique de Gestion du projet et les Partenaires Techniques et Financiers autour du Projet;
- Faire recruter par le PNUD, un cabinet de consultation suite à un appel d’offres en vue de la réalisation d’un syllabus qui prendra en compte tous les thèmes développés au cours des quatre (4) sessions;
- Opérationnaliser le réseau des mentors ;
- Faire le suivi des jeunes mis en situation d’immersion ;
- Organiser une session de formation sur le développement personnel et l’auto-emploi aux JAC-DD ;
- Planter 1000 arbres sur un domaine dénommé « JAC-DD » ;
- Procéder à l'évaluation à fin parcours du projet JAC DD et projeter sur l’après projet ;
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